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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Agriculture - Sylviculture

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Coopérative forestière (70 salariés et un peu plus de 50 salariés pour ses deux filiales), nous intervenons sur 80 000 ha de forêts privées dans le quart Nord Est de la France pour le compte d'environ 6 000 propriétaires forestiers. Nous leur apportons des services et des solutions pour leur permettre, notamment, de mieux gérer leur forêt, transformer et commercialiser leur bois. Entreprise à taille humaine et néanmoins structurée, véhiculant de fortes valeurs de mutualisme, de respect humain et de responsabilité sociétale et environnementale, vous pourrez vous épanouir au sein de notre jeune équipe de collaboratrices et collaborateurs. Elle a conclu en 2019 un accord d'entreprise sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences lui offrant un cadre efficace pour la bonne gestion de ses ressources humaines. Les 3 entreprises du groupe disposent d'accords de participation spécifiques à chacun de leurs métiers et organisation. Afin de préparer un départ à la retraite, nous recrutons pour notre siège à Epinal, notre futur Responsable Ressources Humaines H/F . Rattaché au directeur général, vous occupez un rôle central dans notre organisation à la fois au niveau[...]

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Exploitant H/F

Emploi Transport

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Groupe indépendant à forte notoriété spécialisé dans le transport et la logistique, certifié ISO 9001, nous sommes dans une dynamique de développement et recherchons pour notre agence en Lorraine Sud, un(e) Exploitant Transport H/F En binôme avec le Responsable Exploitation, vous pilotez plusieurs activités de transport (conditionné, froid et fonds mouvants) et managez les équipes opérationnelles afin de garantir les engagements commerciaux et la faisabilité technique des dossiers dans le respect de la réglementation sociale. A ce titre, vos principales missions sont : la gestion opérationnelle de l'activité (50 ensembles routiers en parc propre), la relation privilégiée avec les clients (mise en oeuvre opérationnelle du cahier des charges client, réponse efficace aux urgences, saisonnalité, litiges, besoins spécifiques, etc.), la gestion de la rentabilité (analyse et optimisation de l'ensemble des indicateurs et des coûts)....